Quando o colaborador sai em férias remuneradas, é fundamental comprovar que recebeu o valor correspondente ao período de descanso. O Recibo de Férias registra a data em que o pagamento foi efetuado, o valor bruto, as deduções (INSS, IR), o valor líquido e a assinatura de quem recebeu. Assim, não há divergências futuras sobre se o pagamento foi feito em dia e no montante correto. Este modelo também pode mencionar o período aquisitivo referente às férias, por exemplo, de 01/10/2022 a 30/09/2023, e a data de início e término do descanso. Ao assinar, o empregado confirma ter recebido a quantia, enquanto a empresa conserva uma via para fins de auditoria ou fiscalização trabalhista. É um documento simples, mas indispensável para evitar conflitos e proteger ambas as partes em possíveis questionamentos sobre remuneração de férias.