Manter a disciplina no ambiente profissional ou escolar requer, às vezes, medidas formais para registrar comportamentos inadequados. O Modelo de Advertência é o documento certo para isso, descrevendo de forma objetiva a conduta que infringiu regras ou regulamentos internos. Ao entregá-lo, a pessoa advertida toma ciência do problema e tem oportunidade de ajustar o comportamento. A redação simples deste modelo destaca quem está recebendo a advertência, qual a infração cometida e, se aplicável, qual cláusula do regimento foi desrespeitada. Você também pode mencionar qual a consequência em caso de reincidência, como suspensão ou até demissão. Dessa forma, evita-se o argumento de desconhecimento ou informalidade. Após a assinatura do advertido e de quem emitiu a advertência, o documento pode ser arquivado para consultas futuras. É um instrumento básico, mas fundamental na gestão de conflitos em empresas, escolas ou outras instituições.