Uma saída do trabalho pode partir tanto do empregado quanto do empregador, mas em ambos os cenários é fundamental que seja formalizada por escrito. A Carta de Desligamento é um documento que comunica oficialmente a ruptura do vínculo empregatício, servindo como base para acertos e eventual homologação. Neste modelo, você encontra uma redação clara para explicar o motivo do desligamento (opcional), indicar a data efetiva de término do contrato e, se for o caso, reconhecer eventuais direitos de aviso prévio. O uso de uma linguagem respeitosa mostra profissionalismo e contribui para manter uma boa relação, mesmo após a rescisão. Ao final, entregue o documento ao RH ou ao gestor responsável, solicitando uma cópia protocolada. Assim, não há dúvidas sobre o momento em que o desligamento foi comunicado, facilitando o cálculo de verbas rescisórias e a liberação de documentos necessários.