Sair de uma empresa sem cumprir o aviso prévio pode acontecer por diversos motivos: urgência pessoal, proposta de outro emprego ou até questões de saúde. Independentemente da razão, é fundamental comunicar o empregador de forma oficial. Este modelo de Carta de Demissão sem Aviso Prévio foi elaborado para deixar claro o desejo de encerrar o vínculo de imediato, sem cumprir o período de transição. Nele, você pode expor de modo sucinto o motivo, caso queira, e registrar a data efetiva de desligamento. Ao adotar uma linguagem respeitosa, o documento evita desgastes desnecessários e mostra profissionalismo, mesmo em uma saída mais abrupta. Além disso, o modelo sugere um espaço para detalhar como ficam as verbas rescisórias, tendo em vista que o colaborador pode ter descontos relativos à dispensa do aviso. Cada empresa pode ter sua própria política, mas apresentar tudo por escrito reduz chances de desentendimento. Assim, você dá transparência ao processo e facilita os trâmites de desligamento junto ao RH. Em suma, usar esta carta é a forma mais direta de formalizar a rescisão imediata, mantendo a clareza quanto aos direitos e deveres de cada parte.