Se o momento de deixar o emprego chegou, ter um texto pronto para comunicar a empresa faz toda a diferença. Esta Carta de Demissão Pronta foi pensada para quem precisa de agilidade e clareza ao anunciar sua saída. Simples e direta, ela traz seções objetivas, como identificação do empregado, data de entrega, cargo ocupado e data pretendida para o desligamento. Também oferece a opção de incluir ou dispensar o aviso prévio, conforme sua situação e a política da organização. Afinal, um registro por escrito evita interpretações equivocadas e deixa tudo documentado para o RH ou gestor. Além disso, é possível adicionar um pequeno agradecimento pela experiência, o que ajuda a manter pontes profissionais para o futuro. Lembre-se de protocolar a carta no setor responsável, ficando com uma cópia assinada ou carimbada que comprova a data de entrega. Dessa forma, não há dúvida sobre prazos de rescisão ou demais benefícios. Esta carta é a maneira mais eficiente de dar clareza ao processo de demissão, poupando nervosismo em um momento que já costuma ser delicado.